来源：厦门日报
海沧“升级版”人才政策通过“给补贴”和“优生态”双管齐下，搭建灵活性更强、发展潜力更足的人才治理体系，阔步迈向国际一流人才湾区。
产业是海沧发展的根基。
(资料图片)
海沧评选首批领军人才。
人才政策是人才工作的“生命线”，是吸引人才集聚的“强磁场”。近日，海沧区正式出台“国际一流人才湾区15条”等一系列人才扶持新政策，围绕科技创新和产业发展，全方位引进培养用好青年人才、产业人才、科创人才和国际化人才，大力提升人才生态环境，为海沧实现“创先争优、走在前列，在更高起点上建设高素质高颜值国际一流湾区”的目标提供坚实人才支撑。
“新政策提出建设国际一流人才湾区，聚焦打造青年人才梦想湾区、产业人才活力湾区、科创人才友好湾区、国际化人才开放湾区、人才生态最优湾区等五个‘人才湾区’，这既是助推海沧区产业高质量发展、加速构建国际一流产业体系的内在需求，也是进一步提高人才规模、质量、效益，打造吸引国际化高素质人才新优势的应时之举。”海沧区委组织部相关负责人表示。
高起点谋划，呈现出海沧“升级版”人才政策的全局高度。海沧区此次推出的人才新政策，是落实党的二十大报告中关于“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”相关精神的重要举措。通过采用“1+1+N”方式，即以一份《实施意见》为统领，一份《行动方案》为支撑，推出覆盖行业领军人才，创新创业人才，教育、卫生、台湾人才发展等N个专项人才政策，将人才政策体系从“条块结构”转变为“总分结构”，为海沧区人才工作提供“一揽子”解决方案。此举将高效破解青年人才就业、产业发展升级、科创资源集聚等重难点问题，使海沧区人才工作发展更加有章可循、有规可依。
立足发展需求，呈现出海沧“升级版”人才政策的清晰定位。产业，是海沧高质量发展的根基；创新，是海沧高质量发展的源泉。人才新政策精准聚焦海沧发展特点及需求，给予企业骨干人才全链条发展支持，强化优质科创人才项目全生命周期扶持，推出了许多扶持力度领先的重磅举措。例如:给予创业人才最高500万元、创新人才最高150万元补贴，科技精英人才最高100万元奖励，技能人才培养最高50万元奖励；给予符合条件的青年人才最高10万元留厦补贴，为国际化人才发放最高8万元工作津贴；设立产业发展人才奖、产业创新人才奖、产业人才引育贡献奖，进一步激发区域人才发展活力……
坚持开放创新，呈现出海沧“升级版”人才政策的前瞻布局。新政策通过“给补贴”和“优生态”双管齐下，搭建灵活性更强、发展潜力更足的人才治理体系。在政策开放性方面，海沧区给予企业人才自主推荐权，支持企业牵头举办人才活动，将市场化机构引入地方人才治理体系，汇集“企业+政府+市场”的多元化人才发展要素，完善“生活性+工作性”全方位人才服务体系；在政策创新性方面，海沧区率先全省提出与国家级机构联合建设国际化项目“双招双引”平台，搭建全省首个县区级海外创新创业比赛体系，试点建设全省领先的国际化产业人才社区，为区域的未来发展积蓄强劲动能。
【政策解读】
构筑“产业+生活”
青春引力场
打造青年人才梦想湾区
海沧区聚焦激发青年人才创新活力和奋斗激情，积极响应青年人才多元化、个性化需求，加大力度引进青年人才，构建有利于青年人才创新创业、就业生活的引育体系。
在青年人才引育补贴力度上，符合条件的博士研究生最高可获得10万元补贴、硕士研究生最高可获得7万元补贴，“双一流”本科生最高可获得5万元补贴，其他本科生最高可获得1万元补贴。同时，通过举办大学生创新挑战赛、在高校设立专项奖学金、建立企业实训基地、开展假期社会实践等提高海沧区产业在全国高校的知名度，采用更受年轻人喜欢的人才集市、人才快闪、短视频招聘等方式，支持重点企业全方位延揽高校毕业生，为青年人才在海沧区成长成才、建功立业、实现梦想提供舞台。
声音
厦门市“双百计划”人才，索诺利（厦门）医疗科技有限公司总经理徐志城是一名“90后”，从加拿大回国创业的他，在了解到海沧区吸引青年人才的政策后，难掩激动的心情。他说，“海沧对于青年人才十分重视，补贴力度前所未有，我会把这个好消息赶紧告诉我的同学们，邀请他们一起来海沧就业创业”。
强化人才引育自主动能
打造产业人才活力湾区
海沧区聚焦产业转型升级，围绕产业人才成长全过程，“量身定制”接续式人才政策扶持，在产业骨干人才、科技创新人才、高技能人才队伍建设上形成比较优势，推动产业链、人才链深度融合，将产业优势、人才优势转化为区域发展优势。
创新设立“产业发展人才奖”“产业创新人才奖”，赋予企业对骨干人才的自主推荐权，获奖人才可获得最高10万元奖励，并给予相应人才礼遇。支持企业发挥主体作用，落实“人才引领驱动”要求，专门设立“产业人才引育贡献奖”，用以奖励为海沧区人才工作作出突出贡献的企业、机构和个人。此外，针对产业急需的高技能人才，除了给予个人最高10万元奖励外，专门给予企业最高50万元的培养奖励，并对技能大师工作室、职业技能鉴定站、职称评审改革试点等给予相应的资金扶持。
声音
“此次海沧人才政策，不仅关注人才引进，也更加关注本土人才的成长，创新给予了本土人才相应的激励措施，这更有利于企业留住自主培养的人才，增强人才获得感。”厦门万泰沧海生物技术有限公司人力资源总监陈劭艺说。
全周期接续式项目扶持
打造科创人才友好湾区
海沧区聚焦推进科技创新引领工程，立足用好市场、高校两种资源，推动科创项目的招商引资、招才引智工作融合，通过搭建创赛体系，储备一批具有创新性、成长性、带动性的人才项目，形成科创项目丰富集聚、科创要素高度活跃、科创产业蓬勃发展的优质科创环境。
翻阅新政策，干货十足:对通过国家级重大引才计划或国家级创新创业比赛体系落户海沧区的高端人才项目，给予最高50万元落地扶持、300平方米创业场所租金补贴；鼓励对核心技术研发具有推动作用的高层次人才来海沧创新创业，给予创业人才累计最高500万元、创新人才最高150万元补贴，在全市首创提出基金投资补贴、融资担保补贴、兼职带教奖励等措施；对获得市级以上科学技术进步奖的人才给予最高100万元奖励；支持企业与高校通过联合培养充实科创人才队伍，给予符合条件的产学研项目最高25万元扶持，对企业引进符合条件的联合培养人才，给予每人1万元的培养经费支持……
声音
“海沧这次颁布的人才政策，改变了原来一次性补助的做法，资金补助有了更系统的综合安排。”在海沧区创立了华匠兴智能科技有限公司的厦门市“双百计划”人才卢定兴说，“我经历过企业从无到有的筹划阶段，深知完整的创业与人才扶持政策，对于企业渡过低谷、跨过难关的重要性，新政策为企业发展的每个阶段都设立了支持方案，非常有利于吸引更多人才集聚海沧创新创业。”
加速聚集全球高“研”值人才
打造国际化人才开放湾区
海沧区充分用好用活对台优势和海外资源，利用国际化人才竞争比较优势，加速集聚高素质国际化人才和项目，逐步提升城区国际化氛围，全面强化人才资源的国际化配置能力。
聚焦人才国际化发展，海沧区对符合条件的国际化青年人才给予最高8万元津贴；全面落实《海沧区进一步引进台湾人才实施办法》；推动与浙江清华长三角研究院等国家级机构联合建设符合产业发展需求的海外“双招双引”基地，运用多种渠道招引国际化资本、项目、人才落户海沧；试点开展国际化产业人才社区建设，协助符合条件的外籍高层次人才申请在华永久居留……
声音
海沧区首批领军人才、厦钨新能源材料股份有限公司副总经理陈庆东认为，这次海沧区为引进国际化人才推出的新政策，对企业吸引人才、增强实力有很大帮助。公司现在正在法国设立电池领域的合资企业，新政策如同“及时雨”，能帮助企业更快更好地在异国他乡“招兵买马”，进一步吸引全球高素质人才落地海沧。
目前就职于海沧区青少年宫的台籍人才李绍弘同样对新政策竖起大拇指。他说，“此前，我通过区里的柔性引进高层次教育人才政策，在厦门开始了全新的生活，不仅为我提供了生活保障，更提供了留厦的底气。我很看好此次海沧政策修订，将会影响和吸引更多的台湾朋友。”
“生活氛围”“事业环境”双提升
打造人才生态最优湾区
海沧区始终聚焦优化人才生态、聚焦人才“关键小事”，从事业发展、生活保障两方面提升人才荣誉感、获得感，进一步整合各类人才服务要素，形成新型人才生态服务矩阵，实现社会尊重支持人才、人才反哺推动社会进步的双向互动局面。
海沧区将通过加强保姆式、一站式、沉浸式的服务保障，继续开展广受好评的海沧区领军人才评选，完善海沧区高层次人才认定体系；“按需支持”重点企业、重点项目人才引育；从给予高层次人才礼遇服务、优化人才购租房补贴和子女入学机制、建设高品质人才社区等方面持续做好“事业环境”和“生活氛围”双提升；大力丰富人才服务要素，推进人力资源服务产业园发展，加快建设人才服务驿站、人才服务综合体等人才服务和展示载体……
声音
“海沧区拥有丰富的创新创业资源和生活配套资源，我们将强化统筹，让到海沧就业创业的海内外人才能够迅速找到匹配的资源。”海沧区委组织部相关负责人介绍，“这次出台的人才政策，突出了全局性、创新性、精准性与便利性，以一揽子方式提出了2023年-2026年海沧区人才发展的系统性工作方案，将为海沧建设高素质高颜值国际一流湾区提供更为澎湃的人才力量。”
标签：
